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Últimas Notícias das Nossas Marcas

Jornal Económico

15 de Setembro de 2026 às 00:07

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Irão: Governo americano acusa banco russo VTB de ajudar Teerão

As pessoas e empresas que mantêm ligações com uma instituição colocada na lista negra de Washington estão sujeitas a sanções chamadas “secundárias”, que têm o efeito de as eliminar do sistema financeiro americano.

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Jornal Económico

15 de Setembro de 2026 às 00:05

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Estados Unidos têm armas no espaço afirma Força Espacial do país

“Os Estados Unidos têm sistemas de controlo espacial armados em órbita capazes de defender a força interarmas contra ações hostis de adversários”, declarou um porta-voz da US Space Force em comunicado, sem especificar a natureza desses armamentos.

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Jornal Económico

14 de Setembro de 2026 às 23:32

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Fundação Repsol e Grupo Sylvestris lançam novo projeto florestal no Mercado Voluntário de Carbono em Monchique

Além da captura de carbono, o projeto tem uma dimensão territorial, ao transformar terrenos não arborizados em novas manchas florestais e gerar benefícios associados à proteção do solo contra a erosão, ao reforço da resiliência da paisagem e à redução do risco de incêndios florestais numa zona considerada vulnerável avança a Fundação. A intervenção assenta em espécies como o pinheiro-bravo e o medronheiro, combinando restauro florestal, sequestro de carbono e estabilização do solo.

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Forbes África Lusófona

14 de Setembro de 2026 às 22:52

Dangote lança maior IPO de África e avalia refinaria em quase 49 mil milhões USD

O bilionário nigeriano Aliko Dangote lançou a maior Oferta Pública Inicial (IPO, na sigla em inglês) de acções de África, numa operação que poderá captar até 2,1 mil milhões de dólares e elevar para cerca de 49 mil milhões de dólares a avaliação da refinaria de petróleo que controla. A oferta coloca aproximadamente 3% da …

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Forbes África Lusófona

14 de Setembro de 2026 às 22:06

Empresas aceleram transformação, mas só 14% se consideram líderes

As empresas estão a acelerar os seus programas de transformação empresarial, mas poucas conseguem converter o aumento da actividade em ganhos proporcionais de desempenho. Apenas 14% das organizações consideram estar entre as que apresentam melhor desempenho face aos seus pares e menos de um terço afirma conseguir gerar resultados relevantes à escala de toda a …

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Forbes PT

14 de Setembro de 2026 às 17:21

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As Mais Poderosas: Isabel Ferreira Pinto na terceira posição da categoria de Distribuição, Moda e Retalho

A revista Forbes Portugal acaba de lançar, na edição em papel que está agora em banca, a sua lista anual que destaca as mulheres portuguesas Mais Poderosas no mundo dos negócios. Tal como já aconteceu em 2024, o ranking deste ano foi novamente organizado em 11 categorias distintas, correspondentes aos vários setores de atividade em …

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Forbes PT

14 de Setembro de 2026 às 16:10

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Da ficção ao conhecimento: os livros que a Bertrand leva à rentrée literária

A rentrée literária traz consigo novos livros para descobrir e, na Bertrand Editora, os últimos meses de 2026 chegam acompanhados por uma seleção que atravessa diferentes géneros e universos. Entre romances históricos, thrillers, histórias de amor, clássicos revisitados e obras de divulgação científica e histórica, há vários nomes de peso no catálogo da editora. Entre …

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Forbes África Lusófona

14 de Setembro de 2026 às 15:50

Angola apresenta reformas e oportunidades de investimento em Londres

Angola apresentou, em Londres, os avanços registados nas reformas económicas e financeiras e as oportunidades de investimento disponíveis no país, durante a realização, pela primeira vez, do Angola Day na London Stock Exchange, iniciativa que marcou o primeiro dia do Fórum de Investimento Angola–Reino Unido. A delegação angolana foi chefiada pela ministra das Finanças, Vera …

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Forbes PT

14 de Setembro de 2026 às 14:47

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Razões para ficar

Portugal fala muito do talento que perde. Talvez seja tempo de perceber onde lhe estamos a dar razões para ficar.   Todos os anos repetimos o mesmo diagnóstico: Portugal perde talento. Jovens qualificados partem à procura de melhores salários, de reconhecimento e de perspetivas de progressão que nem sempre encontram cá. É uma discussão necessária. …

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